ОАО «Чернавчицы» Брестского района расположено в северной части района. Центр хозяйства аг. Чернавчицы расположен в 20 км от районного центра г. Бреста и связан с ним шоссейной дорогой. Связь между населенными пунктами внутри хозяйства осуществляется шоссейными и грунтовыми дорогами. На территории землепользования общества расположены населенные пункты: аг. Чернавчицы, деревни Покры, Блювиничи, Ивахновичи, Холмичи, Омелинно, Сколдычи, Зеленец.
Животноводческая отрасль представлена тремя молочно-товарными фермами и тремя фермами по выращиванию КРС. Содержание коров – круглогодичное стойловое беспривязное. Внедрение данной технологии позволило предприятию снизить материальные затраты, оптимизировать численность основного и вспомогательного персонала, сократить расход кормов за счет более рационального их использования.
Площадь сельскохозяйственных угодий на 01.01.2017 г. составляет 5159 га, в том числе пашня- 3523 га, сенокосы и пастбища - 1403 га, многолетние насаждения – 233 га. Плодородие сельскохозяйственных угодий оценивается в 32,3 балла, пашни 33,2 балла.
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) на 01.01.2017 г. составила 264 человека.
Территория хозяйства, согласно почвенно-климатическому районированию РБ, расположена в южной, теплой, неустойчиво влажной области климатической зоны западного района. По механическому составу почвы в основном песчаные и супесчаные.
Поголовье КРС на 01.01.2017 года составило 4700 голов, в том числе 1595 коров.
Органами управления Общества являются: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, исполнительный орган – директор (единоличный исполнительный орган). Контрольным органом Общества является ревизионная комиссия.
Высшим органом управления Общества является общее собрание акционеров Общества.
Стратегическими направлениями деятельности ОАО «Чернавчицы» являются хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для реализации экономических интересов государства, предприятия, удовлетворения социальных нужд работников коллектива, а также создание дополнительных рабочих мест в регионе.